Rahatlamak mı, Çözmek mi?

Bilinçlenmek ve farkındalık kazanmak, sorunlarımızı çözecek algısı vardır. Durum bu kadar basit değildir. Bunlar sorunlarımızın, kimliğimizin, gücümüzün farkına varmamızı sağlar. Bilmek insana daha fazla acı, kaygı ve korku getirir. İşte çözüm, bu noktada tetiklenir. Artık süreç başlamıştır. Çalışmaya başladığım insanlara, hep şunu söylerim. Rahatlamak mı istiyorsun? Çözmek mi? Çünkü ikisi, birbirinden çok farklı seçimlerdir. Gidilecek…

Çarşıdaki Hesap

Çarşıdaki hesap da eve uymaz. İlişkiler hesapla yürümez. İkili ilişkileri strateji ile yönetmek kısa orta vade de işe yarar zannedilse de, orta ve uzun vadede büyük kayıplarla sonuçlanır. İlişkiler özünde güvene ve duygusal samimiyete dayanır. Şekli yönüyle akıl, iletişim becerileri, süreç yönetimi, temel iletişim kuralları geçerli olsa bile özü ilişki ve iletişimlerim içinde saklıdır. Kalbi…

Aklıma Ne Gelecek

Düşündüklerimizi ve hissettiklerimizi tam olarak aktarabiliyor muyuz? Bu işin bir yönü, Bir yönü de bunların paylaşılmaya değer olup olmadığının kararını vermekte. 📎İlginç mi, 📎Dikkat çekici mi, 📎Önemli mi, 📎Özgün mü, 📎Doğru mu, 📎Yaratıcı mı, 📎Akıllıca mı, 📎Edebi mi?.. Daha çok sorumuz varda, bunları cevapladık mı bayağı bir yolu olmış oluyoruz. Bu cevaplar için süremiz az.…

Nefes Çalışmalarında

Nefes çalışmalarında… Tüm çeşitlerinde ortak işlev özelliği, bilinç sıçramasıdır. ?daha yüksek bir bilince ?daha yüksek bir transa ?daha üst bir konsantrasyona ?daha üst esnekliğe ?daha üst bir enerji düzeyine ?daha derin farkındalığa ?daha derin duygu temasına ?daha üst benlik temasına ?daha derin bilinçaltı görseline ?daha derin mistik veya spritüel iletişime ?daha net düşünce gücüne ….…

İşin İçinde

Tek işimiz yazmak değil. 2000 in üzerindeki yazımızı deneyimlediklerimizden ve gözlediklerimizden edindiğimiz bakışla oluşturduk. Bunu toplamak adına ana faaliyetimiz içerisinde; Kiminle çalışırız? Soyut düşünme becerisini edinmiş sağlıklı ve yetişkin bireylerle. Ne için çalışırız? Değişimleri, gelişimleri, ihtiyaçları, açmazları, sıkıntıları ve insanların kendi başlarına üstesinden gelemedikleri sorunları için. Nasıl çalışırız? – Tespit/analiz, – Dinleme, – Yöntem ve…

Danışma, Danışman, Danışmanlık ve Süreçleri

Danışmaların ve süreçlerin kendine has bir dünyası olur. İmkansız gibi gözükenlerin imkanlara kavuşmasının bir sırrı olmalıdır diye düşünür insanlar. Bir sırrı vardır da. Bu sır teknikten gelmez. Bu sır yöntemden ve yönelimin şeklinden oluşur. Eşikler Dirençler Limitler Durum tespitleri Birde yollar vardır. Her çalışma bunların arasında organize olur. Tüm bunların dışında, gerçekleşen bir çalışmada gerçek…