Canı Yanmadan

Acılı paylaşımlar, kırmızı biber gibi acılı ve bir o kadar faydalı. Hüzün ve kırgınlık bizi kendimize getiren ve değişmemiz için yeterince güçlü olan bir neden. Hiç kimse yeterince canı yanmadan adım atmıyor. Ve hiç kimse canı bu kadar yanarken adım atacak gücü kendinde bulamıyor. Hep derim, Hiç bir şey sebepsiz ya da nedensiz değil. Ve…

Yargılarken

Onlardan kusursuz olmalarını bekliyoruz ya. Yanlışlar yapıyorlar, kusurlu tavırlarıyla bize bir şeyler yaşatıyorlar ya. Hani eksik bıraktıkları oluyor. Bir de ısrarla düzeltmedikleri. Bu da yapılır mı, bunu nasıl yaptı diyoruz bir zaman sonra. Anne babalarımız, aile bireylerimiz, kardeşlerimiz, eşlerimiz, arkadaşlarımız dan bekliyoruz. Özenmelerini istiyoruz; Kendilerine kimliklerine yaklaşımlarına ilişkilerine ve yakın olduklarına, bizlere. Bunu istisnasız ve…

Değişim, Öğrenme ve Tekrarlar

Tabloda olduğu gibi kodlanır. Bu yüzden değişim – Geçmişle geleceği bu günde bağlayıcı olmalıdır. – Bütünlük oluşturacak, tüm oluşturucularını kapsayacak ve üzerinde çalışacak nitelikte olmalıdır. – Kalıcı olmaya yetecek tekrar ve süre müddetince peşinden gidilmek zorundadır. Değişim, – Düşünsel – Davranışsal – Nörolojik – Kimyasal – hormonel – Duygusal – Tüm bedene hücrelere işleyecek kadar…

Yelken Açtım Umuda

Yelken açtı umuda. Hayalleri doldurdu yelkenini. Ne kürekleri vardı, ne de bir liman. Koyuldu yola. ????? Gemileri yakmadan, köprüleri yıkmadan da hayallerinin peşinden gidebilirsin. Çaresizlik ve acıdan güç almak için her zaman yeterince genç yeterince istekli olamayabiliriz. Lakin kendimize başka çare bırakmadığımızda Ve kendimizde yeterince acı yaratarak motivasyon sağladığımızda bunu başarma şansına kavuşuruz. Bu her…

Tek Odalı

İyi birisi miyiz, yoksa kötü mü? Kendimize güveniyor muyuz, yoksa güvensiz mi? Kendimizi yeterince tanımıyor muyuz, yoksa tanımıyor muyuz? Aynı anda sevdiğimiz kişiden nefret edebiliyor muyuz? Güveniliriz ya da güvenilmez olduğumuz kısımlarımız var üstelik… Kararsızlıklarla, pişmanlıkları hiç sayma. Ya olmak isteyip olmadıklarımız. Yapmak isteyip de yapmadıklarımız. Vazgeçtiklerimizle, onların yerine seçtiklerimiz. Hangisiyiz gerçekte. Hepsi ya da…

Veren Alan

İletişim, değişim ve temaslara dahil olan en önemli konulardan birisi “kimler arasında?” sorusudur. Hiçbir model herkesi bütünlükle kapsayamaz. Veren; Verebildiğince, Sahibi olduğunca, Vermek İstediğince Alan; Alabildiğince , Yerince, Kapasitesinin müsahade ettiğince Dolayısı ile temasa konu olan her zaman * verenin ne verebileceği * alanın ne alabileceği aralığında sıkışır.

ÖNEMSİZ

Önemsememek ya da yeterince önemsememek; Bir davranış biçimi mi, karakter özelliği mi yoksa düşünce biçimi midir?… Öğrenilmiş ise, düşünce. Yeterince pekiştirilmiş ise, karakter. Tecrübeyle desteklenmiş ise de davranış biçimidir. Onu çocukken anne ve babası önemsememiştir, ya onu ya da onun yaptıklarını. Kırılmıştır başlarda, kendini yalnız değersiz ve önemsiz hissetmiştir belki de. Sonra öğrenmiştir yaptıklarının önemsenmeyebileceğini…