Tepkisellik

Neden kızgınım ve neden çatışıyorum insanlarla, diyerek sormalıyım kendime. Öfkelerimin sebeplerinden haberdar olmalıyım. Şimdisini bilmeliyim, öncesinden haberdar olmalıyım. Hiç bir duygu şu anla başlayıp bitmez bilirim. Önceden böyle hissetmeme neden olan anlarımdan haberdar olmalıyım bu yüzden. Tepkim, çözümüm olmalı. Tepkim, yeni sorunların nedeni olmamalı. Savunmak bahanem, saldırmak gerçeğim olmamalı bir diğer yandan. Tepkisel olmamalıyım, öyle…

Değişim, Öğrenme ve Tekrarlar

Tabloda olduğu gibi kodlanır. Bu yüzden değişim – Geçmişle geleceği bu günde bağlayıcı olmalıdır. – Bütünlük oluşturacak, tüm oluşturucularını kapsayacak ve üzerinde çalışacak nitelikte olmalıdır. – Kalıcı olmaya yetecek tekrar ve süre müddetince peşinden gidilmek zorundadır. Değişim, – Düşünsel – Davranışsal – Nörolojik – Kimyasal – hormonel – Duygusal – Tüm bedene hücrelere işleyecek kadar…

İstikrar

Bilindik, tahmin edilebilir, şaşırtmayan olarak geçerli bir davranış modelidir. İyi ya da kötü olması önemsizdir. İstikrar istikrardır. Kötü şeylerde yapsa istikrarlı biri kendi içerinde tutarlı olduğu için kimlik kişilik ve karakter olarak algılanır ve kendine taraftar bulur. Bunu en iyi gözleyebileceğimiz alanlardan biri gerçek zamanlı popüler yarışmalardır. Tüm hayatta bunun yayılmış alanıdır. Kötü huylarını bildiklerimizle…

Tekrarın Gücü

Adımlarını atarken her birisini nasıl saymıyorsan. Birini diğerinin önüne atmak için, özellikle çaba harcamak zorunda kalmıyorsan. Ertesi gün olduğunda, tekrar bunu nasıl tekrarlayabileceğinle ilgili saatlerini verip kaygılanmıyorsan. Olağan olarak , hatta hiç düşünmeksizin ve tam olarak sindirmiş olmayı yaşıyorsun demektir. Bir kez yapmış olmak, tekrar yapabileceğin anlamına gelir. Sürekli yapabiliyor olmak, tekrarlanmış olmakla ilgili bilirliktir.…

SEÇİM YAPMAK

Zor bir kararın alınması gerektiği anda. Zamanın geriye gitmesini, her şeyin bir anda değişmesini diler insan. Karar vermesi gereken için; o an, her şey çok daha zordur. Karar aslında, seçimin yapılacağı zamandan öncesinde, yapılan hazırlıkta alınır veya alınabilir nitelikte olur aslında. – Son ana kadar hazırlanılmamış seçimlerin, – Yeterince hazır olunmadan aniden karşımıza çıkmış gelişmelerin,…

ZOLAN GELİŞTİRİR İNSANI

Bazı zihinler, karşılarındaki kişilerle yaptıkları çalışmalarında onları başlangıcından alarak ve sıfırdan yapılandırmak istedikleri zihinlerle çalışmayı severler. Bu tür kişilerle çalışmayı seçen zihinler, sıfır bir arabayı kullanmak kadar temiz ve keyif verici kontrol duygusunu yaşamaktan hoşlanır. Hatalı öğrenilmişlerle uğraşılmadığı, arızalı kısımların olmadı, uyumsuz düşüncelerin neler olduğunun bulunmasının gerekmediği, boşlukların ve eksikliklerin farklı dolgularla doldurulması ve bağlantıları…

MANTIK AĞLARINA YÖNELİK ÇALIŞMALAR

Bir başka çalışma yolu mantıkla çalışmak. Üst zihin fonksiyonlarına, bilgiye kanıta dayalı yol almak. Kurgu, dizilim ve sağlama. İkna olmalı, zihin her tası yerine oturtmalı. Bilmeli, bulmalı kendisi yorumlamalı. Delilleri olmalı her yeni düşüncenin. Kanıtlanabilmeli ve tekrarlanabilmeli. Ana fikre sahip olmalı. Birde hepsinden öte sonuçları kesin olarak tanımlanmalı. Bekleyebileceğini, edine bileceğini ve olabileceği kesin olarak…

NASIL OLMALI

Bir Enerji Eğitmeni ya da Onu da Geçtim, Ben Buradayım Diyen Birisi Nasıl Olmalı? Hem bilmelisin, Hem de hissetmelisin onu. Aynı zamanda sezinlemelisin. Onunla, onun dünyasını… Sanki oymuş gibi yaşayabilmelisin küçük de olsa bir parçanda. Kendi parçalarının kaybetmeden yapmalısın bunu. Kaybedersen, onun saplandığı yere saplanır ve orada kalırsın. Tarafsız olamaz, alternatifleri göremez olursun. Bir ana…