İnsanlar ile çalışmayı, verimli hale getiren en önemli etmen. Güvendir. Her şey bir tarafa, güven olmadan hiç bir çalışma mesafe kaydetmez. İnsanlar farklıdır. 0 ila 100 arasında bir güven puanı ile başlayabilirler çalışmaya. Kimisi 100 den geriye doğru azaltır. Kimisi de 0 ‘dan, 100 e doğru çoğaltır güven duygusunu. Elinizdeki puan, sonuçta elde edeceğiniz başarı…
Teslimiyetin aslı güven. Güven başta kendine ve diğerine olmak üzere, güven evrensel adalete, nizama inanmak üzerine. Kendisini bilen, yaşamın güzel yanlarını görebilen için. Sonsuz koşulsuz teslimiyet koşulsuz inancın gereği ; Yok olmak, varlığının sebebi olarak, sebebi olana emanet etmek kendini. Kendini, kendinden iyi bakacak bir güce teslim kılmak. Teslimiyet gücü kaldırmak, şüpheyi eritip yok etmek.…
Vardır bir bildiği, olmuş ise, olmamış işe ölmüş ise, ölmemiş ise bilmiş ise, bilmemiş ise Vardır bir bildiği… Teslimiyetin bedellerini ödeyemeyecek olanın, hazır olduğuna inandığı zaferleri olmaz. Kazanımlarındaki, kaybedişlerinden de haberi olmaz.görmezin, Teslimiyeti, sorumsuzluk sananlar vardır. Sorumluluklarına, teslimiyetlerde kaçanlar vardır. Teslim olmayı, teslimiyet sananlar vardır. Görmezin, göz işine yaramaz. Bilmeze, bilmek çare olmaz. Anlamaza, anlatmakla…
Tam teslimiyet için, güven gerekir. Tam güven için, görmek gerekir. Gördüğünü anlayabilmek için, güvenmeye kendini layık görmek ve olası güvenilir insanları öncesinde tanımış olmak gerekir. Güvenin çok eskilerde yıkıldığı, yerle bir edildiği ve çiğnenip defalarca üzerinde geçildiği yaşamlar vardır. İşte bu yaşamlar, bu sorgulama zincirinden bağımsız hareket ederler. Onların geçmişlerinde yaşanılmış bunca şeyden sonra, korkacak…